UMU 部门看板：深度协同部门负责人，提升培训效果与员工绩效

1. 部门负责人参与培训管理面临挑战

企业培训需要和实际业务密切结合，才能让学习效果指向绩效提升。部门负责人作为业务管理者，需要参与到培训管理中。这样既能给到团队成员业务辅导，也能够激发成员的学习积极性，让企业培训更有效果。

而在实际工作中，业务部门的负责人直接进行培训管理面临许多挑战。

部门负责人工作忙时间紧，只能用碎片化时间进行培训管理。由于不了解培训体系，即使有心参与，也不知道应该如何管理。

2. UMU 部门看板，部门负责人的培训管理工具

UMU 部门看板是部门负责人管理本团队学习的一站式看板，能够为部门负责人呈现关键的学习数据，用清晰的数据洞察，指引部门负责人进行培训管理。

本月 UMU App 新增“部门看板”入口，再度简化部门负责人参与培训管理的路径，提升培训管理效率。

部门负责人现在可以在手机、Pad 等移动设备直接进入部门看板，随时随地便捷查看和管理部门成员的学习情况。

基于业务需求，自主订阅学习任务、课程和学习项目，随时关注重要培训项目的数据进展。

便捷查阅学习报告，了解团队成员学习进度、考试成绩与作业表现，掌握培训项目的真实情况。

跨团队数据对比，识别本团队优劣势。

深入团队成员的个人主页，了解团队个体的学习表现。

使用通知或私信，直接为团队成员提供针对性辅导，实现督学促学，帮助成员前置改善学习表现，提升在实际业务中的绩效成果。

3. 有效连接培训部门与业务部门

对于培训部门来说，部门看板能够有效带动业务部门负责人参与培训管理，避免信息不对称，也更直观和及时地展现培训对于业务部门的价值。

对于学员来说，部门看板能够让部门负责人看到部门成员在学习上的投入与进步，直接给到成员个人指导与反馈，更有效地帮助部门成员提升业务绩效。

UMU 部门看板，让部门负责人真正参与到培训管理和成员辅导中，有效连接培训部门与业务部门，让企业学习指向绩效提升。

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