从学习数据找到业务洞察，UMU 邀请您领取企业培训年终总结模板

临近年终，您是否已经着手企业培训年终总结和规划？

很多培训年终总结，更关注学员完成情况，比如完课率、有没有完成任务，但这些指标并不能真正反映出学习效果，也无法关联到最终业务结果。

可见，总结不是目的，也不仅仅是数字罗列、成果展示，更需要在其中总结经验、发现问题、提炼洞察，为明年培训规划提供新思路，同时为业务发展、人才培养提供指引和参考，这样才能让企业培训深度协同业务部门，让培训真正指向绩效提升。

关于如何做企业培训年终总结、如何在学习数据中找到业务洞察，是一套完整模板和方法论的，能够帮助企业一站式做好培训总结、洞察培训和业务趋势，为培训规划和人才发展带来新思路。这套模板已经应用于众多 500 强企业的培训总结和规划中，您可以点击链接领取模板。