UMU 新功能月报：OJT 带教导师分组、电脑端支持作业过程点评

2023 年 12 月以来，UMU 基于对学习科学、企业学习的深刻洞察，对客户和用户体验及反馈的深入研究，共进行功能发版 23 次。

• UMU OJT 带教导师分组上线：灵活搭建带教关系，提升带教管理效率
• 作业小节支持讲师在电脑端做过程点评：更符合讲师工作场景，提高作业点评效率
• 抽奖小节支持讲师为抽奖导入名单：学员无需扫码，适配更丰富的抽奖场景

1.UMU OJT 带教导师分组上线：灵活搭建带教关系，提升带教管理效率

新人带教是企业人才培养的典型场景和关键模式。成功的带教培训能够确保业务知识和经验得以保存和传递，加速新员工达产，提高员工工作效率，促进团队和组织发展。

UMU OJT 是一款专为企业提供的在线带教培训工具。OJT 的全称是 On-the-Job Training，在工作流中学习，目标是通过导师带教辅导，让员工在工作中学习、胜任。

本月，UMU OJT 带教培训上线了带教导师分组功能，支持企业为各类带教项目搭建专属的带教关系，有针对性分配带教任务，提升带教管理效率。

例如，企业可以创建新员工入职培训、新产品上市培训、高潜员工培养、新经理人培养、销售业务能力培训等等导师分组。导师和学员都可以在多个分组，分别拥有多个带教关系。

培训部门在分配带教任务时，可以根据带教项目选择对应的带教分组，让专门的导师负责学员在各类不同计划中的辅导工作，带教更有针对性，学习效果更好。

2.作业小节支持讲师在电脑端做过程点评：更符合讲师工作场景，提高作业点评效率

练习对于学习来说要导向效果，并且是有反馈的练习，而不是错误的练习。为学员的练习提供反馈，可以有效避免“熟练的错误”。

UMU 的作业过程点评功能，支持讲师一边播放视频练习作业，一边在时间线上进行点赞、点踩，还能进行语音和文字点评，让学员能够获取有针对性的反馈并改进表现。

本月过程点评能力升级，讲师不仅可以在 UMU App 做过程点评，还可以在电脑上为学员做过程点评，让讲师能够随时随地在任意设备点评作业，满足各类正式和非正式的点评工作场景，提高作业点评效率。

抽奖小节支持讲师为抽奖导入名单：适配更丰富的抽奖场景，提升抽奖效率和公平性

在各类大会、市场活动和培训项目中，抽奖环节能够增加活动的趣味性和紧张感，还能用奖品激励学习者积极参与，这对提升活动的互动效果非常有帮助。

本月抽奖小节功能升级，讲师可以提前导入参与抽奖的学员名单，无需学员扫码，即可在大屏幕直接开启抽奖。

适配现场参与人数多、人员固定的各类抽奖场景，在公司年会、销售动员会中提升抽奖效率，避免有学员因为各种原因错过扫码，提升活动公平性。

以上是 UMU 在 12 月部分关键的功能更新，我们将会进行持续的迭代升级，丰富功能设计，优化使用体验。

如果您想试用以上功能，请点击链接预约产品演示。UMU 将非常乐于为您详细介绍产品，提供解决方案。