衡量数据,量化价值。
设计机制,有效引导。
测试比对,提升效果。
他山之石,可以攻玉。如何用跨界思维升级企业学习?
技术、教学法、学习法及优质内容完美结合,才能数智一体。
“非正式学习”能有效解决标准化培训的痛点。