探秘 UMU 办公区 | UMUer 的职场一天

清晨 | 快乐的 30s 和消失的鼻炎

北京冬天的清晨，当一个职场人离开暖气萦绕的家，深吸一口气推开楼门时，他的内心可能是崩溃的——风头如刀面如割，暴露在这样的冷空气里，每走一步都需要极大的勇气。好在 UMUer 都知道，公司地段黄金，毗邻地铁，只要 30 秒，就能从宣武门地铁站走进公司大楼，几乎不必面对疾风。对于他们而言，在偌大的北京，能实现“到站即到班”，这无疑是快乐的 30 秒。

早在上午八点，UMU 的办公室就已经为迎接伙伴们做好了准备。空调温控设为 24℃，让人体处于最理想的热平衡状态；低噪大风量加湿器火力全开，通过密集分布在立柱上的传感器，将室内相对湿度控制在 40% 左右，这是人体最为舒适、细菌不易滋生、感冒过敏低发的湿度；新风系统也开始工作，TVOC 与二氧化碳浓度下降，氧浓度上升，致敏因子减少，持续输送洁净清新的空气。

所以两小时后，当过敏性鼻炎重度患者 Ting 到达公司时，并没有感到鼻黏膜的骚动，即便是在花粉漫天的春季，她也可以摘下痛苦面具安心工作，而不必面对涕泪横流的窘境了。摘下口罩走到茶水间，烘烤面包的同时剥好一粒鸡蛋，再冲一杯咖啡，营养均衡，提神醒脑，白领标配的早餐套组就完成了。

工作时间 | 设备党福利与安静的树洞

十点半，Ya Bin 稳稳落座在了工位上，他是 UMU 的软件工程师。作为一家互联网创业公司，UMU 的工作是极富创造性的，Ya Bin 和同事们从事的是低体力、高脑力的劳动，需要保持清醒高效的工作状态，大脑耗氧量极高。好在 UMU 主动在办公区引入了新风系统，他也就没体验过头晕失眠、记忆力下降等程序员常见的“疲劳综合征”。

在 UMU 看来，人才是一个公司最宝贵的无形资产，其工作值得珍视，其健康也必须保护，因为人才的可持续发展，才能带来公司的长远发展。为了维护和激发伙伴们的创造活力，让他们舒舒服服办公，UMU 愿尽最大的努力。 Macbook Pro 笔记本、27 寸 DELL-P 系列防蓝光显示器、机械键盘、非入耳式降噪耳机、人体工学椅、可调节式办公桌，这一系列的工程师标配，早在 2015 年就已齐备，饶是程序员中的设备党如 Ya Bin，也感到非常满足。

UMU 的办公区是开放而紧凑的，这是为了使团队保持紧密的沟通与协作。根据“艾伦曲线”，人与人之间交流合作的可能性会随着物理距离的增加而减少。因此，Google 在办公区设计上也信奉“拥挤出成绩”的理念，借紧凑的工位设置，将创意精英们聚集一处，意图鼓励交流，在频繁交互中激发活力，引爆创意。而 UMU 倡导的工作理念则是人人连接，鼓励团队成员间建立灵活的协作网络，遇到问题直接沟通，加快信息传递，减少信息衰减，工区设计也由此出发。

但与此同时，工作中也总会有一些“想一个人静静”的时刻。用户运营 Fiona 需要对上周的数据进行整理和分析，探索接下来的运营方案，为此，她需要独自安静地思考，然而，开放的环境里免不了存在干扰，于是她果断带上电脑，来到了 UCube。

这是 UMU 针对伙伴们的独立办公需求而专门打造的办公区——将一个大办公室分隔成 21 个彼此独立的树洞式小房间，墙体采用加厚轻钢龙骨，内嵌 30 厘米吸音棉，空调、新风如常运行，网、电接口一应俱全，小屋内饰色彩鲜明丰富，灯光照明冷暖兼备，屋门一关，就是一个静谧封闭的胶囊空间了。在这里，HR 可以进行候选人面试，销售可以跟客户视讯沟通，工程师可以集中精力写代码或 debug，设计师可以发挥想象、迸发灵感，所有 UMUer 都可以在这些“树洞”里沉浸式办公，午休茶歇也可在此休憩或捧读，互不干扰 ，动静咸宜。

UMU 对人才的态度是尊重和信任，尊重人的多样性，也尊重伙伴的工作习惯，信任其工作能力，也信任其自驱力。常规办公区和 UCube 的组合，是希望为伙伴们创设一个进退自如的个性化办公环境，进可广泛连接同事，感受开放、平等、连接的办公氛围，退可独享心流时间，拥有自主、舒适和安全的个人空间。

休憩时刻 | 免费盲盒和小而美图书馆

曾经，工作日的 11:30 和 17:30 是 Ansel 一天中最苦恼的时刻。为了能按时吃到午餐和晚餐，他时常要在多个外卖软件之间来回切换，在高度重复的外卖店铺之间反复横跳，还要为口味不佳、卫生堪忧、配送时长过长等问题发愁，一转眼，半小时就过去了，耽误的工作又要加班来完成。但在 UMU， Ansel 的烦恼消失了，代之以惊喜和期待。UMU 每日都为 UMUer 提供营养均衡又美味的两餐，荤素搭配，安全卫生，兼顾清真风味，逢节日或庆典还有特餐。对于 Ansel 来说，现在每天吃饭就像免费开盲盒，不必费心挑选，饥肠辘辘地走进食堂，总能开出几个喜欢的菜。

下午 3:00，工作间隙，想要小憩放松片刻，Ansel 会走到茶歇区，冲一杯咖啡，再在零食架上挑选一两件喜欢的小食，解馋或果腹。不时地，他也会想要补充一些精神食粮，便走到书架前，挑选一本书，坐下阅读一会儿。UMU 的图书馆并不是无人问津的装饰品，而是小而美的存在，书架上的书不显庞杂，均由创始人李东朔精挑细选购入，与 UMU 的产品设计理念、工作思维方式、企业文化价值观高度相关，能帮助 UMUer 迅速深化对公司和业务的理解。作为一个以学习平台为主要产品的公司，UMU 格外重视将学习和阅读融入日常工作中，让伙伴们葆有灵活的头脑、前瞻性的思维和敏捷的工作方式。

生活日常 | 后顾无忧

Amal 常常觉得，来 UMU 工作仿佛是额外获得了一个生活助理。自不必说 UMU 商业保险是惠及家庭成员的，单是公司的设计周边和节日礼品，就已经足够贴心。“每逢节假日，礼品就会直接寄到家里，除了常规的马克杯、鼠标垫、春联之外，竟然还给有娃一族设计了小朋友 T 恤，我在家庭群里的地位都瞬间提升了！” UMU 知道，每一个伙伴的背后都是一个家庭，所谓人文关怀，莫过于想人所想，照顾好他们的同时，也照顾好他们的家人，既是为伙伴们解决后顾之忧，让他们因身处 UMU 而感到安心，也是向支持和陪伴他们的家人，递达 UMU 的一份温暖和感谢。

UMU 始终相信企业发展的起点是人，始终坚持“人-产品-利润”的理念——人对了，才能有对的产品；产品对了，才能有规模化的利润。因此， UMU 将一批最为卓越的伙伴汇聚于此，希望和对的人一同创造价值、改变行业，同时，也将对人才的尊重与信任融入伙伴工作和生活的肌理之中，真正让伙伴们感受到，人才是 UMU 最重要的资产。

目前，UMU 已经在中国、日本、美国三地组建了极为优秀的团队，涵盖技术、产品、销售与客户成功、财务、人力等各类关键岗位。这是一支国际化、高效率的精英团队，将会始终坚持长期主义，不断为行业与社会贡献价值。如果你也热爱学习、渴望创新、追求卓越，就欢迎加入我们，亲自体验 UMUer 的职场生活吧！