清晨 | 快乐的 30s 和消失的鼻炎

北京冬天的清晨,当一个职场人离开暖气萦绕的家,深吸一口气推开楼门时,他的内心可能是崩溃的——风头如刀面如割,暴露在这样的冷空气里,每走一步都需要极大的勇气。好在 UMUer 都知道,公司地段黄金,毗邻地铁,只要 30 秒,就能从宣武门地铁站走进公司大楼,几乎不必面对疾风。对于他们而言,在偌大的北京,能实现“到站即到班”,这无疑是快乐的 30 秒。

早在上午八点,UMU 的办公室就已经为迎接伙伴们做好了准备。空调温控设为 24℃,让人体处于最理想的热平衡状态;低噪大风量加湿器火力全开,通过密集分布在立柱上的传感器,将室内相对湿度控制在 40% 左右,这是人体最为舒适、细菌不易滋生、感冒过敏低发的湿度;新风系统也开始工作,TVOC 与二氧化碳浓度下降,氧浓度上升,致敏因子减少,持续输送洁净清新的空气。

所以两小时后,当过敏性鼻炎重度患者 Ting 到达公司时,并没有感到鼻黏膜的骚动,即便是在花粉漫天的春季,她也可以摘下痛苦面具安心工作,而不必面对涕泪横流的窘境了。摘下口罩走到茶水间,烘烤面包的同时剥好一粒鸡蛋,再冲一杯咖啡,营养均衡,提神醒脑,白领标配的早餐套组就完成了。

工作时间 | 设备党福利与安静的树洞

十点半,Ya Bin 稳稳落座在了工位上,他是 UMU 的软件工程师。作为一家互联网创业公司,UMU 的工作是极富创造性的,Ya Bin 和同事们从事的是低体力、高脑力的劳动,需要保持清醒高效的工作状态,大脑耗氧量极高。好在 UMU 主动在办公区引入了新风系统,他也就没体验过头晕失眠、记忆力下降等程序员常见的“疲劳综合征”。

在 UMU 看来,人才是一个公司最宝贵的无形资产,其工作值得珍视,其健康也必须保护,因为人才的可持续发展,才能带来公司的长远发展。为了维护和激发伙伴们的创造活力,让他们舒舒服服办公,UMU 愿尽最大的努力。 Macbook Pro 笔记本、27 寸 DELL-P 系列防蓝光显示器、机械键盘、非入耳式降噪耳机、人体工学椅、可调节式办公桌,这一系列的工程师标配,早在 2015 年就已齐备,饶是程序员中的设备党如 Ya Bin,也感到非常满足。

UMU 的办公区是开放而紧凑的,这是为了使团队保持紧密的沟通与协作。根据“艾伦曲线”,人与人之间交流合作的可能性会随着物理距离的增加而减少。因此,Google 在办公区设计上也信奉“拥挤出成绩”的理念,借紧凑的工位设置,将创意精英们聚集一处,意图鼓励交流,在频繁交互中激发活力,引爆创意。而 UMU 倡导的工作理念则是人人连接,鼓励团队成员间建立灵活的协作网络,遇到问题直接沟通,加快信息传递,减少信息衰减,工区设计也由此出发。

但与此同时,工作中也总会有一些“想一个人静静”的时刻。用户运营 Fiona 需要对上周的数据进行整理和分析,探索接下来的运营方案,为此,她需要独自安静地思考,然而,开放的环境里免不了存在干扰,于是她果断带上电脑,来到了 UCube。

这是 UMU 针对伙伴们的独立办公需求而专门打造的办公区——将一个大办公室分隔成 21 个彼此独立的树洞式小房间,墙体采用加厚轻钢龙骨,内嵌 30 厘米吸音棉,空调、新风如常运行,网、电接口一应俱全,小屋内饰色彩鲜明丰富,灯光照明冷暖兼备,屋门一关,就是一个静谧封闭的胶囊空间了。在这里,HR 可以进行候选人面试,销售可以跟客户视讯沟通,工程师可以集中精力写代码或 debug,设计师可以发挥想象、迸发灵感,所有 UMUer 都可以在这些“树洞”里沉浸式办公,午休茶歇也可在此休憩或捧读,互不干扰 ,动静咸宜。

UMU 对人才的态度是尊重和信任,尊重人的多样性,也尊重伙伴的工作习惯,信任其工作能力,也信任其自驱力。常规办公区和 UCube 的组合,是希望为伙伴们创设一个进退自如的个性化办公环境,进可广泛连接同事,感受开放、平等、连接的办公氛围,退可独享心流时间,拥有自主、舒适和安全的个人空间。

休憩时刻 | 免费盲盒和小而美图书馆

曾经,工作日的 11:30 和 17:30 是 Ansel 一天中最苦恼的时刻。为了能按时吃到午餐和晚餐,他时常要在多个外卖软件之间来回切换,在高度重复的外卖店铺之间反复横跳,还要为口味不佳、卫生堪忧、配送时长过长等问题发愁,一转眼,半小时就过去了,耽误的工作又要加班来完成。但在 UMU, Ansel 的烦恼消失了,代之以惊喜和期待。UMU 每日都为 UMUer 提供营养均衡又美味的两餐,荤素搭配,安全卫生,兼顾清真风味,逢节日或庆典还有特餐。对于 Ansel 来说,现在每天吃饭就像免费开盲盒,不必费心挑选,饥肠辘辘地走进食堂,总能开出几个喜欢的菜。

下午 3:00,工作间隙,想要小憩放松片刻,Ansel 会走到茶歇区,冲一杯咖啡,再在零食架上挑选一两件喜欢的小食,解馋或果腹。不时地,他也会想要补充一些精神食粮,便走到书架前,挑选一本书,坐下阅读一会儿。UMU 的图书馆并不是无人问津的装饰品,而是小而美的存在,书架上的书不显庞杂,均由创始人李东朔精挑细选购入,与 UMU 的产品设计理念、工作思维方式、企业文化价值观高度相关,能帮助 UMUer 迅速深化对公司和业务的理解。作为一个以学习平台为主要产品的公司,UMU 格外重视将学习和阅读融入日常工作中,让伙伴们葆有灵活的头脑、前瞻性的思维和敏捷的工作方式。

生活日常 | 后顾无忧

Amal 常常觉得,来 UMU 工作仿佛是额外获得了一个生活助理。自不必说 UMU 商业保险是惠及家庭成员的,单是公司的设计周边和节日礼品,就已经足够贴心。“每逢节假日,礼品就会直接寄到家里,除了常规的马克杯、鼠标垫、春联之外,竟然还给有娃一族设计了小朋友 T 恤,我在家庭群里的地位都瞬间提升了!” UMU 知道,每一个伙伴的背后都是一个家庭,所谓人文关怀,莫过于想人所想,照顾好他们的同时,也照顾好他们的家人,既是为伙伴们解决后顾之忧,让他们因身处 UMU 而感到安心,也是向支持和陪伴他们的家人,递达 UMU 的一份温暖和感谢。

UMU 始终相信企业发展的起点是人,始终坚持“人-产品-利润”的理念——人对了,才能有对的产品;产品对了,才能有规模化的利润。因此, UMU 将一批最为卓越的伙伴汇聚于此,希望和对的人一同创造价值、改变行业,同时,也将对人才的尊重与信任融入伙伴工作和生活的肌理之中,真正让伙伴们感受到,人才是 UMU 最重要的资产。

目前,UMU 已经在中国、日本、美国三地组建了极为优秀的团队,涵盖技术、产品、销售与客户成功、财务、人力等各类关键岗位。这是一支国际化、高效率的精英团队,将会始终坚持长期主义,不断为行业与社会贡献价值。如果你也热爱学习、渴望创新、追求卓越,就欢迎加入我们,亲自体验 UMUer 的职场生活吧!

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