测评工具上线！支持企业自主创建员工能力测评方案
- 2021-04-12
企业推动学习战略的过程中，人员能力测评是一项重要且不可缺少的工作。只有通过科学的手段对员工能力进行测量、评定，企业才能发现组织内人员能力短板，确定学习培训活动的重点方向。
人员能力测评，相当于企业学习领域的望远镜、测量仪，被广泛应用于：组织诊断、人才评优、潜能开发和学习效果评价等。
UMU 最新推出的测评工具，支持企业创建多维度、个性化的测评解决方案，借助 UMU 学习平台开展人员能力测评活动。
1. 支持企业自主创建测评，降低测评成本
在过去，企业开展大规模的人员测评活动，往往需要借助第三方测评机构。每一个环节都依赖于第三方服务：模型设计、方案定制开发、流程设计、测评实施、项目管理、数据收集统计。
这就导致了，测评成本居高不下，近似于一次咨询服务。大型定制化测评活动，对于企业来说是一种奢侈品。
除此之外，将测评活动委托给第三方机构，还存在诸多痛点：
- 测评模型不透明，企业不拥有测评模型的知识产权。
- 测评流程、项目进度管控，受到第三方制约。
- 第三方服务期结束后，企业不能继续使用测评方案，无法做到随时应用。
- 数据安全问题，企业无法确保测评数据不被泄漏。
然而，UMU 的测评工具模块可以帮助企业解决以上痛点。
我们支持企业自行创建测评方案，将测评模型、流程、数据都放在企业学习平台中管理。企业可以充分结合自身情况，灵活设计具有自主知识产权的测评方案，随时使用。
2. 测评与学习联动，测评后可自动推送学习任务
测评不只是一项调查统计工作，还需要与企业学习培训相结合，形成闭环。
UMU 测评工具可以帮助企业建立更好的学习培训闭环。培训之前，准确评估员工能力，有针对性地设计学习项目；培训中、培训后，及时收集效果反馈。
在设计测评方案时，企业还可以设置一系列规则，将测评结果与企业内部的课程相关联。当员工某项维度评分较低时，系统会自动为员工推送相应学习任务，帮助员工查漏补缺。
UMU 致力于提升企业的学习培训效果，让培训变得敏捷、精准、有效。
3. 数据一体化，无需额外整合
所有测评数据，都会被安全保存在企业学习平台中，与课程学习数据合并存储。因此，测评结束之后，企业不需要借助第三方进行数据整合。
测评方案、测评记录，都会被永久留存，支持随时查看和下载。企业的培训管理者可以直接利用 UMU 平台观察一个员工的历史测评表现，并与员工的学习历史相结合，开展更加有效的分析。
在管理后台，企业管理员可以搜索、查看、编辑企业内所有测评方案，以全局视角对测评活动进行管理。
4. 操作实施方便简单，易测评、易管理
UMU 测评工具的使用只需要三个步骤：创建测评方案、设置测评师和被测者权限、使用测评方案收集数据。
步骤一：创建测评方案
企业内的讲师、学习负责人、管理员，均可以自行创建测评方案。下载 Excel 模板，填写评分维度、测评问题，并上传至 UMU 平台。
步骤二：设置测评师和被测者权限
测评方案生成后，可以通过链接或二维码分享给企业内的测评师，例如各部门的经理。
在分享页面中，我们可以通过上传 Excel 的方式，来指定企业内的哪些成员是测评师，哪些成员是被测者。
在测评设置中，可以对测评师、被测者的几项基本权限进行控制。
步骤三：使用测评方案收集数据
通过链接、二维码，测评师即可开启测评方案的使用页面。依次输入被测者、填写测评问卷、查看测评结果。
