从“弱化技能”到“扁平组织”：生成式 AI 将如何重塑知识型组织的未来（学术论文研读）
AI 的采用前提是其幻觉率低于某一临界值。随着 AI 能力提升，企业倾向于降低员工的知识要求。但管理者可能需要承担更多的“验证”任务，而非传统的决策或管理角色。进一步研究表明，AI 所带来的生产力提升可能促使组织结构趋于扁平化。
谁在引领 AI 转型？企业高管的角色转变和能力升级（IEEE 最新论文）
在 AI 时代，高管的角色正在经历深刻变革。他们需要在战略、行为和环境三个层面转变角色，同时具备相应的能力来应对技术复杂性和组织变革。
十年行深致远，UMU 以 AI 力持续闪耀 ATD 2025
持续前沿超越边界，迎接下一个 10 年
传习社二期万字思辨：破局与重塑，培训人「对接战略」叩问「存在意义」之路
万字干货，「特邀体验学员」招募活动开启