UMU 重磅发布《AI 赋能企业变革 — 人才先行》白皮书

AI 的迅猛发展，正将全球经济推向新一轮技术革命的浪潮之巅。如同 90 年代的互联网革命和 2015 年后的移动互联网浪潮，这场 AI 驱动的变革预示着规模经济的兴起和商业模式的深刻变革。

从 ChatGPT 仅用 2 个月突破 1 亿用户，到 Kimi、DeepSeek、Manus 等新秀的异军突起，大语言模型正在经历从”实验室奇迹”到”商业变现”的华丽蜕变：

• 技术门槛的显著降低：各类便捷的 AI 落地工具和解决方案不断涌现，使 AI 应用从少数科技巨头的”专利”转变为广大企业触手可及的生产力工具；

• 成本结构的根本改善：随着算力成本的持续下降和训练效率的提升，越来越多的企业开始部署大语言模型，推动 AI 技术加速普及；

• 应用场景的快速拓展：从互联网到金融，从医疗到制造，各行各业正在探索并实践大模型的落地应用，将 AI 从概念真正转化为解决业务问题的有效工具；

• 政策环境的日趋完善：全球范围内 AI 监管框架的逐步构建，不仅为大模型的规范化应用扫清了障碍，更为行业的可持续发展提供了制度保障；

种种迹象表明，大模型正从“能用”迈向“好用”和“实用”，开启了 AI 真正创造商业价值的新纪元。在这一进程中，AI 已超越单纯的技术创新，演变为推动组织变革的核心引擎，成为企业智能化转型的关键驱动力。

麦肯锡最新研究表明，到 2030 年中国关键产业将通过 AI 创造逾 6000 亿美元经济价值。然而，这场技术革命所带来的价值红利呈现出显著的”马太效应”：AI 在互联网行业的渗透率已高达 89%，而传统服务业的渗透率尚不足 50%。在企业层面，这种差异更为明显：率先布局 AI 的企业通过业务创新实现了利润增长，而迟滞转型的企业则面临被市场淘汰的风险。这种持续扩大的”数字鸿沟”，正在重构产业竞争格局。

企业必须认识到，AI 转型的本质并非单纯的技术升级，而是人机协作模式的重构与组织能力的重塑。在这场变革中，人才既是 AI 的使用者，更是推动企业转型的核心引擎。唯有将人才置于 AI 转型的核心，构建组织和人才系统化应用 AI 的能力，才能实现 AI 与企业运营的深度融合，把握智能时代的战略先机。

基于这些洞察，UMU 深入剖析了来自波士顿咨询、麦肯锡咨询、埃森哲咨询、IBM 等咨询机构的研究发现和核心数据，调研了世界 500 强企业 AI 转型的成功案例，重磅发布白皮书《AI 赋能企业变革—人才先行》，为企业呈现 AI 时代的人才发展全景图。这不仅是一份研究报告，更是企业在 AI 变革浪潮中的实战指南。

白皮书精彩预览：

企业在 AI 转型的道路上充满挑战，而人才是决定成败的关键。深耕 AI 赛道十载，UMU 凭借丰富的数智化转型实践，致力于打造 AI 驱动型组织，提供从 AI 战略规划到应用落地的一站式解决方案。用 AI 力系统化提升组织人才的 AI 认知与实践能力，实现 AI 与业务的深度融合，以可量化的效能提升和流程优化，为客户创造持续增长的商业价值。

UMU 愿与您携手共进，助力企业把握 AI 时代机遇，实现智能化转型。如果您对白皮书中的内容感兴趣，点击下载白皮书。如果您希望了解更多 AI 赋能企业变革的策略与方法，欢迎在评论区留言咨询。我们将竭诚为您提供帮助，共同探索 AI 时代的无限可能。