解锁 AI 在项目管理中的潜能：决定技术应用成效的三大驱动因素（学术论文研读）
生成式 AI 如何赋能项目管理？研究揭示，项目经理的创新态度、同侪影响和任务契合度，是决定 AI 工具能否创造真实价值的三大关键。
管理者眼中的下属沟通 AI 模拟训练：需求、期望和担忧（最新学术论文）
AI 可以为敏感或高风险的沟通提供“低风险、可重复”的对话练习环境。AI 教练提供的即时、上下文相关的反馈有助于识别语气盲点、平衡共情性与坚定性、提升清晰度。管理者倾向于将 AI 视为人类导师的补充而非替代。
AI 如何助力企业社交媒体营销兼具专业性与个性化（学术论文研读）
如何为企业平台发消息时兼顾专业与个性？AI写作助手通过“协作大纲”与“协作编辑”两阶段流程，学习用户的独特风格，轻松写出既得体又具个性的内容。AI赋能的个性化写作有助于降低认知负担，带来更具协作感的内容创作体验。
为什么最重要的销售能力最容易被忽视？基于 74 名 B2B 销售主管研究的深层竞争优势发现
在复杂的商业环境中，最重要的成功要素往往隐藏在我们的认知盲区中。当管理者将过多注意力集中在显而易见、容易量化的因素上时，真正决定长期竞争优势的深层能力建设可能被忽视。
AI 落地的第一步不是选择模型，而是重塑组织：2025 最新研究为企业划出 5 大 AI 战略重点
AI 战略的出发点应该是“价值创造”，而非“成本节约”。技术本身无法自动带来转型，成功的 AI 整合，是一项以组织设计为核心、以人为本的系统性工作。研究结果中，排名第一的并非技术工具或技能培训，而是组织结构本身。
数智学习，敏捷协同 ｜ 传习社第二期第二次活动精华
传习社是一个由 4 位培训行业资深前辈共同发起的公益社群，致力于提升培训人在组织中的专业性和影响力。传习社第二期第二次活动邀请到混沌大学领教李桉与 UMU 创始人李东朔围绕主题“数智学习、敏捷协同“联袂开讲。