如何用生成式 AI 提升职场生产力 | UMU 全国第 13 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊具备 AI 力不仅能够理性认知 AI，还能与 AI 高效协作，在工作场景中灵活运用 AI，有效提升工作效率和生产力。2025-01-06
UMU 推出 AI 数字人，用沉浸式的刻意练习提升员工表现UMU 推出了全新自研的 AI 作业功能，由数字人引导开场，为销售人员营造沉浸式的互动体验，更通过 AI 提供智能化的实时反馈，帮助学员精准识别并改进练习中的具体问题。2025-01-02
UMU 推出全新智能对话练习大师 Chatbot：用 AI 提升销售应对客户常见问题的实战能力通过与 UMU Chatbot 的沉浸式互动，销售人员不仅能深化对复杂业务知识的理解，更能将这些知识灵活运用于实际销售情境中，为销售人员应对复杂的客户对话奠定了坚实基础，有效提升销售效能。2025-01-02
如何释放 AI 在业务场景中的专业能力？| UMU 全国第 12 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊AI 力不仅体现在对各类大模型的深度理解和熟练运用上，还在于能否与 AI 开展敏捷、高效的互动协作，从而提升工作效率与创造力，为企业和个人带来全新的工作模式。2024-12-14
高管团队的 AI 素养显著影响企业的 AI 战略方向和实施能力 | UMU 全国第 11 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊高管团队的 AI 素养与企业 AI 战略和落地能力密切相关，提升组织的 AI 素养，尤其是领导层的 AI 素养，显得尤为重要。2024-12-13
UMU 东京盛典：汇聚 600+ 客户的效果学习年度盛会在日本市场，UMU 的效果学习理念广受欢迎，日本众多世界 500 强企业，包括金融、保险、医药、物流、制造、零售等行业的领军企业都与 UMU 建立了长期的合作伙伴关系，将效果学习融入企业发展战略。2024-12-05
将 AI 力视为一种组织的整体能力 | UMU 全国第 10 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊AI 力应被视为一种组织的整体能力。企业人力资源部门需要从 HRD 的角度发展组织的 AI 力，将其融入组织的价值观、文化、发展目标、业务流程和人力资本等各个层面，打造数字时代的组织核心竞争力。2024-11-29
“一堂值得企业中高层员工学习的课程” | UMU 成功举办全国第 9 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊有针对性的 AI 赋能培训能够帮助知识型工作者更快地掌握新技术，提升工作绩效，最终为企业创造更大的利润。2024-11-22
用 AI 为组织变革和业务发展赋能 | UMU 成功举办全国第 8 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊学习提示词高级技巧可以帮助自己避免缴纳 “提示词税”，精确、结构化且易于迭代的提示词是充分发挥大模型潜力的关键，尤其在企业级应用场景中更显重要。2024-11-14
「秋日清华，AI 领航」| UMU 与清华大学联合举办《发展大模型时代的 AI 力》高管研讨会AI 力是大模型时代的新职场能力，UMU 在全球范围内推广与发展 AI 力，帮助每个人提升生产力、创造力和工作体验。2024-11-03