从“弱化技能”到“扁平组织”：生成式 AI 将如何重塑知识型组织的未来（学术论文研读）AI 的采用前提是其幻觉率低于某一临界值。随着 AI 能力提升，企业倾向于降低员工的知识要求。但管理者可能需要承担更多的“验证”任务，而非传统的决策或管理角色。进一步研究表明，AI 所带来的生产力提升可能促使组织结构趋于扁平化。2025-07-30
谁在引领 AI 转型？企业高管的角色转变和能力升级（IEEE 最新论文）在 AI 时代，高管的角色正在经历深刻变革。他们需要在战略、行为和环境三个层面转变角色，同时具备相应的能力来应对技术复杂性和组织变革。2025-07-28
不只是业务提效，更是激发人才潜能：UMU 全新发布 AI 工具集，帮助组织轻松实现 AI 赋能UMU AI Tools 是一个AI 原生的工具集，包括针对各个职位、各个典型工作场景的上百个小工具。每一个工具都源自对行业「典型工作任务」的观察和理解，背后内置行业最佳实践。2025-07-14
【客户案例】CPA Excellent partners: 3 年员工数量增长 337%，快速成长的企业用 UMU 进行组织建设CPA Excellent Partners 利用 UMU 学习平台进行组织和企业文化建设，员工离职率大幅下降，组织凝聚力和员工敬业度显著提升，树立了人才发展的行业标杆。2025-05-16
如何打造 AI 时代的人才竞争力 | UMU 全国第 34 - 36 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊为了帮助组织中的每个人通过 AI，提升生产力、创造力和工作体验，让更多企业把握 AI 发展机遇，2025 年 4 月，UMU 在北京、上海、深圳陆续举办了第 34 - 36 期《发展大模型时代的 AI 力》巡回工作坊。2025-04-30
【白皮书下载】对话 ATD 主席 Tony，下载 《AI 驱动的企业人才发展：聚焦 AI 力》白皮书欢迎免费下载 UMU 和 ATD 联合发布的完整中文版《AI 驱动的企业人才发展：聚焦 AI 力》白皮书，获取更详尽的洞察与实践指导。2025-04-30
解码 AI 时代的人才需求变革 | UMU 全国第 27 - 33 期《发展大模型时代的 AI 力》工作坊UMU 在北京、杭州、上海、长沙、广州、济南、南京这七座城市陆续举办了第 27 - 33 期《发展大模型时代的 AI 力》巡回工作坊。2025-03-28